Disney驗廠
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  • 日期: 2013-10-14
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Disney 生產守則之工資與工時
基本工時制度
?  任何在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%
? 用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
?  補休必須在一個支付周期內提供
 
綜合計時
 
年總天數        全年休息天數      法定假日天數         全年正常工作天數
365                -104               -10                 =251
全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時)
全年法律規定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432(小時)
全年法律規定的總工作時間=2,440(小時)
 
綜合計時的特點:
 
•以工廠每周按60小時計算,在綜合計時下,工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班,無論是否手頭有訂單
•實行綜合計時的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
•對于超出每周40小時的加班,工廠只需支付平時薪資的150%,而無論該加班時間是在周六或周日;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人
 
綜合計時批文
 
 
 
工資
 
每月的標準工時=20.92(天)=251(天)/12(個月)
假設當地月最低工資為400元,則最低日薪為400/20.92元,最低時薪為400/20.92/8元
在深圳特區,月標準工時=21.75(天)=261(天)/12(個月)
 
勞部發[1995]309號《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第54條:勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
勞部發[1994]409號《勞動部關于實施最低工資保障制度的通知》第3條第3點:關于最低工資標準的組成,除《企業最低工資規定》(勞部發[1993]333號)中列舉的扣除項目外,用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內。

 

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